La Ville de Paris recrute des professeurs des conservatoires en danse (F/H)

Service

Mise à jour le 26/09/2024

Cours de danse au conservatoire Mozart.
Crédit photo : Sophie Robichon / Ville de Paris

Sommaire

Vous souhaitez rejoindre des professionnels (F/H) de l’enseignement au service de la réussite éducative de tous les jeunes Parisiens ? La Ville de Paris recrute régulièrement par concours des professeurs des conservatoires en danse (F/H).

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute par concours 6 professeurs des conservatoires en danse (F/H).
Les inscriptions sont terminées depuis le 18 octobre 2024.
👉 Plus d’information dans la brochure du concours.
Vous pouvez vous inscrire par internet via notre espace en ligne.

Les autres modalités de recrutement

Les postes :

Les postes sont à pourvoir dans l’un des 18 conservatoires rattachés à la Direction des Affaires Culturelles (DAC) qui a pour mission de conserver et valoriser le patrimoine matériel et immatériel, soutenir la création, accompagner la diffusion des œuvres créées et permettre au plus grand nombre l'accès à l'offre et à la pratique culturelle.

Les missions

En tant que professeur des conservatoires en danse (F/H), vous êtes chargé principalement de l’enseignement dans votre discipline, et des missions de coordination…
Vous assurez un service hebdomadaire de seize heures et êtes placé sous l’autorité des directeurs de conservatoire. Sont ouverts dans le cadre du concours des postes dans les disciplines suivantes :
  • Danse classique
  • Danse jazz
  • Danse contemporaine
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2 225 € en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).

Le profil

Conditions de recevabilité :

  • Être titulaire du Certificat d’Aptitude aux fonctions de professeur des conservatoires classés (F/H)

Compétences attendues :

  • Connaissance approfondie de la danse et de son environnement ;
  • Adaptabilité à tous les publics ;
  • Aptitude à s’inscrire dans un projet collectif d’établissement ;
  • Connaissance et respect des droits et devoirs des fonctionnaires et de la déontologie encadrant la relation pédagogique

Les différentes étapes du recrutement

Les étapes
Ce recrutement est organisé par la Ville de Paris et se déroule en 2 phases :
Étape 1 :
Sélection après étude de votre dossier de candidature

Étape 2 :
Épreuve orale avec le jury (30 minutes dont 10 minutes d’une présentation de votre parcours professionnel, vos compétences, vos motivations et votre projet pédagogique)

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement  :
  • multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…)
  • Congés annuels lors des vacances scolaires
  • Accès gratuit aux équipements sportifs (piscines, stades…) et aux musées de la Ville de Paris
  • Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville.
  • accès à la formation
  • stabilité professionnelle
  • rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle
  • remboursement partiel des transports domicile-travail
  • s'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme
  • travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.