ZOOM sur le recrutement des éducateurs et des éducatrices spécialisés

Actualité

Mise à jour le 24/12/2024

Agent de la ville de Paris
Crédit photo : Sophie Robichon / Ville de Paris

Sommaire

Vous souhaitez accompagner les publics vulnérables ou en difficultés et les aider à accéder ou à retrouver leur autonomie personnelle et sociale ? La Ville de Paris recrute 45 éducateurs ou éducatrices spécialisés. Les inscriptions sont ouvertes du 23 décembre jusqu'au 31 janvier 2025.

Les missions

En tant qu’Éducateur spécialisé (F/H) ) vous rejoindrez la Direction des solidarités (DSOL–41 postes) sur des missions en lien avec la protection de l’enfance ou les personnes résidant en EHPAD.
Vos missions principales :
  • Accueillir, évaluer la situation, conseiller et orienter les personnes
  • Contribuer à la protection des enfants et adultes en situation de fragilité, de risque ou de danger.
  • Assurer un accompagnement social (individuel et collectif) en cohérence avec le projet et parcours de vie de la personne.
  • Améliorer la qualité du service rendu à la personne accompagnée avec sa participation.
  • Veiller à l’ouverture des droits sociaux et municipaux
  • Participer aux activités du service en matière d’actions collectives, de diagnostics sociaux et territoriaux, et s’impliquer dans des instances de réflexion et de travail, d’accueil et de guidance de stagiaires.
  • Apporter au public et aux professionnels vos connaissances spécifiques en matière de politique famille, enfance, prévention et protection de l’enfance Apporter au public et aux professionnels vos connaissances spécifiques en matière de politique famille, enfance, prévention et protection de l’enfance.
  • En EHPAD, participer en pluridisciplinarité avec les autres professionnels au processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des résidents présentant des fragilités physiques ou sociales, à la rédaction des demandes de mise sous protection juridique et prendre une part active dans la résolution de difficultés sociales et/ou administratives.
=> 4 postes sont également à pourvoir à la Direction de la police municipale et de la prévention (DPMP).
Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels
Rémunération et congés
La rémunération brute mensuelle est de l'ordre de 2400€ en début de carrière (traitement, indemnités, prîmes).
Vous bénéficiez de 25 jours de congés annuels (+2j de fractionnement sous conditions) et en principe, de 27 RTT (en horaires variables sans sujétion, mais adaptable selon le service).

Le profil et les conditions pour s'inscrire

Conditions de recevabilité

  • Être titulaire du diplôme d’État d’Éducateur spécialisé ou équivalence ;
  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique (détails des conditions d’inscription à consulter dans la brochure du concours).

Compétences attendues

  • Goût du travail d’équipe et en réseau ;
  • Aisance rédactionnelle et maitrise du pack office ;
  • Intérêt pour la politique publique de la prévention et de la protection de l’enfance.

Les modalités de recrutement

La Ville de Paris recrute par concours 45 éducateurs spécialisés (F/H).
Les inscriptions sont ouvertes du 23 décembre au 31 janvier 2025.
Vous pouvez vous inscrire depuis notre espace en ligne :
Pour tout renseignement complémentaire, nos équipes vous accueillent au 2 rue Lobau 75004 Paris, de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Les différentes étapes du recrutement

Ce recrutement est organisé par la Ville de Paris et se déroule en 1 phase à partir du 17/03/2025 :
1. Étape 1 : Entretien avec le jury
=> Présentation pendant 5 minutes permettant au candidat de mettre en valeur son parcours et son projet professionnel suivie d’un entretien (durée : 25 minutes) avec le jury destiné à apprécier ses motivations, sa capacité à exercer les missions dévolues aux assistants socio-éducatifs d’administrations parisiennes dans la spécialité éducateur spécialisé et à vérifier ses connaissances générales sur le cadre administratif et institutionnel de la ville de Paris ainsi que sur le domaine de l’action sociale.
Afin de prendre connaissances de l'ensemble des informations relatives à ce recrutement par concours, nous vous invitons à télécharger la brochure du concours.

Les autres modalités de recrutement

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris ?

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficiez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
 :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation ;
  • Stabilité professionnelle ;
  • Rythme qui respecte un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle ;
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
  • S'inscrire dans des projets porteurs de sens sur le long terme ;
  • Travailler dans un esprit de collaboration visant l’intérêt commun.
  • Accès gratuit aux équipements sportifs de la Ville de Paris (piscines, stades…) ;
  • Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville.