ZOOM - La Ville de Paris recrute des assistants éducatifs de la petite enfance (F/H)

Actualité

Mise à jour le 19/12/2025

AEPE
Crédit photo : Jean-Baptiste Gurliat/ Ville de Paris

Sommaire

La Ville de Paris recrute toute l'année des Assistants Éducatifs de la Petite Enfance pour travailler au sein de ses établissements. Saisissez l’opportunité de pouvoir exercer des missions qui ont du sens au sein d’équipes professionnelles et accueillantes.

Être assistant éducatif de la petite enfance (F/H) à la Ville de Paris

En tant qu’Assistant Éducatif de la Petite Enfance, vous exercez au sein de l’une des 406 crèches de la Ville de Paris et vous participez, aux côtés des auxiliaires de puériculture, à l’accueil et l’accompagnement des enfants.
Pour plus d'information sur ce recrutement, consulter l'avis de recrutement et la fiche fonction.

Vos missions

En tant qu’assistant éducatif petite enfance (F/H) vous êtes amené à :
  • Savoir travailler en équipe au sein d’un établissement d’accueil de la petite enfance ;
  • Mettre en place des activités adaptées à l’enfant, pour l’accompagner dans son développement et son autonomie ;
  • Assurer la réalisation des soins du quotidien (repas, sieste, préparation et nettoyage des biberons…) ;
  • Assurer l’accueil des familles (transmissions…).

Les conditions à remplir pour postuler

  • Être titulaire d’un CAP Petite Enfance ou d’un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ;
  • Remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique (nationalité française ou citoyenneté européenne).

Le cadre de travail

  • Un contexte de travail favorable à l’épanouissement professionnel ;
  • Un collectif de travail professionnel, bienveillant qui vous accompagne dans votre prise de poste ;
  • Respect de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle Remboursement partiel des transports domicile-travail ;
  • Accès aux offres proposées par l’AGOSPAP (loisirs, services, vacances…) aux agents de la Ville.

La rémunération

  • La rémunération brute mensuelle s'élève à 2 120€ ;
  • Vous bénéficiez de 25 jours de congés par an et entre 24 à 27 RTT au plus (en fonction de votre cycle horaire).

Modalités de recrutement

Des sessions de recrutement sont organisées tout au long de l’année !
Pour que votre candidature soit étudiée, vous devez obligatoirement joindre à votre dossier les documents suivants :
  • CV mis à jour et détaillé ou ce modèle de CV à remplir (pour savoir ce qu'attend un jury de recrutement de votre CV, consulter ce document) ;
  • Copie recto-verso de votre carte d’identité ;
  • Copie de votre diplôme (CAP AEPE ou CAP PE).
Pour candidater, cliquez sur le bouton "Postuler", ci-dessous :
Si votre dossier est complet, il sera validé via votre espace "candidat" mais également par mail afin de vous informer des suites du recrutement.
IMPORTANT : une fois votre candidature validée, vous êtes invité à choisir un créneau de rendez-vous parmi les dates proposées ci-dessous pour un entretien avec le jury.
Les dates des prochains oraux sont :
  • 06, 13, 23 et 30 janvier 2026 ;
  • 06, 10 et 17 février 2026 ;
  • 10, 17 et 24 mars 2026.
Cliquez sur le bouton "Prendre un rendez-vous", ci-dessous et choisissez votre créneau :
Vous recevrez un mail de confirmation vous précisant votre horaire de passage.
Si vous rencontrez des difficultés
Un facilitateur numérique peut vous accompagner dans vos démarches, vous pouvez vous présenter à l’adresse suivante :
Ville de Paris
Direction des Ressources Humaines
Bureau du Recrutement
2 rue de Lobau
75004 Paris.

Nos équipes vous accueillent de 9h à 12h30 et de 13h30 à 17h, tous les jours sauf les week-ends et les jours fériés.
Accès : métro Hôtel de Ville (lignes 1 et 11).

Modalités des épreuves

Pendant l’entretien seront évalués : votre parcours, votre expérience professionnelle, vos connaissances sur les fondamentaux du métier, les règles de sécurité et d’ergonomie, votre motivation et votre posture professionnelle.
Cet entretien dure 20 minutes et se déroule ainsi :
  • Une présentation de 3 minutes de votre parcours, votre motivation et de vos compétences ;
  • Un échange avec le jury.
Les lauréats (F/H) devront également remplir les conditions générales d’accès à la fonction publique.

Les autres modalités de recrutements

Les avantages pour rejoindre la Ville de Paris !

En rejoignant la Ville de Paris, vous bénéficierez d’un environnement propice à votre épanouissement professionnel et personnel. Les avantages à travailler pour une direction de la Ville de Paris ou dans une mairie d’arrondissement :
  • Multiples opportunités d'évolution de carrière professionnelle (progression de carrière, mobilité géographique, possibilité d'exercer plusieurs métiers…) ;
  • Accès à la formation ;
  • Stabilité professionnelle ;
  • Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé ;
  • Remboursement partiel des transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple) ;
  • Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris (https://www.paris.fr/services) ;
  • Offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com