La Ville de Paris recrute des agents de police municipale (F/H)

• Tout savoir sur la police municipale parisienne

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Les missions

• Sécuriser l’espace public
• Lutter contre toutes formes d’incivilités (insalubrité, nuisances sonores, terrasses…)
  
• Prévenir les conflits et apaiser les tensions par une présence quotidienne dans les quartiers, en rencontrant les usagers
  
• Assister les publics vulnérables et fragilisés (écoliers, personnes âgées, personnes sans-abri, victimes…)
• Être au cœur d’évènements majeurs (14 juillet, réveillon du 31 décembre).

Le profil et les conditions pour postuler

Conditions de recevabilité

• Être âgé de 18 ans minimum ;
• Être titulaire du brevet des collèges ou d’un CAP/BEP ou équivalent (concours externe) ou d’une ancienneté dans la fonction publique (concours internes) ;
  
• Être de nationalité Française et remplir les Conditions Générales d'accès à la Fonction Publique ;
  
• Respect d'un code de déontologie spécifique et titularisation soumise à agrément (enquête de moralité) ;
  
• Fonctions exercées en uniforme, armement de catégorie D et B (tonfa, bombe lacrymogène) ;
  
• Sens de l'autorité, de l'assistance et du service public ;
  
• Conditions d'aptitude physique.

Les modalités de recrutement

3 voies de concours

Concours externe (225 postes à pourvoir)

• S'inscrire à partir du 21 octobre au concours externe

• Être de nationalité française ;
  
• Être titulaire du Brevet des collèges ou d'un CAP/BEP.

1^er concours interne (50 postes à pourvoir)

• S'inscrire au 1er concours interne à partir du 21 octobre

• les agents de surveillance de la voie publique (territoriaux et Ville de Paris) ;
• les agents d’accueil et de surveillance de la voie publique (Ville de Paris).
  

2^e concours interne (25 postes à pourvoir)

• S'inscrire au 2ème concours interne à partir du 21 octobre

• Être volontaire des armées au sein de la gendarmerie nationale ou policier adjoint de sécurité au sein de la police nationale.

Les différentes étapes du recrutement

Un recrutement en 2 phases

1. Étape 1 : épreuves écrites d'admissibilité
   
   
2. Étape 2 :
   1 - Épreuve orale avec le jury (cette épreuve permet au jury d’apprécier la personnalité du candidat (F/H), sa motivation ainsi que ses connaissances sur le fonctionnement général des institutions publiques ;
   2 - Épreuves physiques (course à pied d'une distance de 100m + une autre épreuve physique choisie par le candidat (F/H) au moment de l'inscription au concours parmi les disciplines suivantes : saut en hauteur, saut en longueur, lancer de poids, natation).

Les autres modalités de recrutements

• Par contrat : consultez les offres sur Travailler pour Paris

• Par Apprentissage : tout savoir sur l'apprentissage et consulter les offres

• Par la voie dérogatoire pour les personnes en situation de handicap : tout savoir sur le recrutement par la voie dérogatoire

Pourquoi rejoindre la Ville de Paris

• 27 jours de congés et jusqu’à 28 JRTT
  
• Formation initiale et continue en interne
  
• Perspectives de mobilité et évolution de carrière
  
• Remboursement partiel des frais de transports domicile-travail (75 % du pass Navigo par exemple)
• Accès gratuit à de nombreux équipements sportifs et culturels de la Ville de Paris https://www.paris.fr/services
  
• Offres loisirs de l’AGOSPAP https://www.agospap.com
  
• Participation à la mutuelle santé et prévoyance santé

Sujets et meilleures copies du concours 2023

Le rapport

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Les lettres d'information

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• la lettre d'information du 26/10/2023 et sa vidéo
• la lettre d'information du 13/11/2023et sa pièce jointe
• La lettre d'information du 20/11/2023 et sa vidéo
• La lettre d'information du 27/11/2023

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